為持續深化《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，全面提升推進產業工人隊伍建設改革工作質效，今年以來，利通區推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室充分發揮牽頭抓總作用，突出“四線融合”，匯聚激發非公企業推動產業工人隊伍建設改革的內生動力，動員激勵非公企業產業工人在推動高質量發展、推進科技進步和創新、促進社會和諧穩定中創先爭優、建功立業。

　　聚焦教育線，夯實思想引領基礎。建立具有“工”字特色的職工思想政治引領體系，成立“工聲嘹亮”特色宣講分隊，采取理論式、文藝式、沉浸式等宣講方式，推出企業“工會主席講、工會干部講、勞模先進人物講”三講小課堂、“理響工間課”等微宣講品牌。深入企業車間、一線職工當中開展宣講活動40余場次，“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動30余場次。

　　孵化人才線，激勵建功立業熱情。建立區級“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”五位一體職工職業技能提升體系，舉辦示范性勞動競賽、行業區域性職工職業技能競賽8場次；指導推動企業圍繞安全生產、操作技能、創新創造等開展崗位練兵、技術比武、合理化建議、金點子征集等活動；2家企業榮獲自治區“安全班組”稱號，12項職工安全隱患“隨手拍”典型事例和安全生產金點子榮獲自治區獎項。完善人才培養機制，試點企業吳忠德悅紡織公司“6大人才成長通道”，265名一線職工成長為工程師、技師、技術骨干，22名一線職工順利拿到大專學歷證書；精藝裘皮制品公司培育管理人才、高技能人才、技術人才102名；寧夏好運電焊機39名焊工獲得自治區人社廳頒發的高級工證書。

　　優化創新線，推動素質全面提升。舉辦第二屆全區職工技術創新大賽，征集創新成果項目79項；建立企業產改“藍領工社”專屬定制服務機制，開展“藍領工社暨勞模工匠助企行”定制服務活動5場次，破解企業技術難題6個。充分發揮企業勞模工匠創新工作室示范引領作用，組織職工開展發明創造、技術革新18項，寧夏吳忠市好運電焊機有限公司高級技師牛軍榮獲“塞上工匠”榮譽稱號，“周銀勞模創新工作室”獲評自治區級勞模創新工作室，吳忠中創自控閥有限公司榮獲自治區五一勞動獎狀，寧夏吳忠市好運電焊機有限公司技術創新中心和精藝裘皮制品股份有限公司繃板車間榮獲自治區工人先鋒號。

　　深耕示范線，頭雁領航群雁齊飛。堅持問題導向，保持企業產改試點和整體產改方向一致，夯實陣地建設鏈條，由利通區總工會牽頭成立產改工作服務小組，聯合鄉鎮工會指導試點企業制定試點方案、明確改革清單；聚焦改革特色打造企業產改陣地，聯合吳忠銀河職業技術學校建成“利通工匠學院”，打造德悅紡織、昊愷牧業、精藝裘皮3個產改優質示范點，切實將組織嵌在鏈上、要素聚在鏈上、服務融在鏈上；創新企業民主管理經驗做法，指導精藝裘皮公司建立質量、安全、生產、技術、創新“五星評比”管理體系、德悅紡織“五悅·44323”悅享一家企業民主管理增效模式，推動企業產改試點擴面提質。（通訊員 馬曉萍）